Auswahlgespräche haben sich sehr verändert.

Mussten noch vor einiger Zeit  die Kandidaten die Verantwortlichen der Firmen von sich und ihren Qualitäten überzeugen, so scheint es nun so zu sein, dass sich Firmen um die besten Kandidaten und Kandidatinnen bemühen müssen.

Das bedeutet auch, dass die Unternehmen neue Strategien überlegen sollten, um die Besten für Führungsaufgaben zu finden.

Dabei hilft Ihnen das Buch „Auswahlgespräche professionell führen“ von Jochen Gabrisch.

Es gibt Wörter, die bei den einen einen wohligen Schauer auslösen und bei den anderen einen panischen Anflug.

Change ist solch ein Wort, das seit längerer Zeit durch Firmen und Organisationen geistert.

Dieses Wort stellt einen Prozess dar, den wir alle durchlaufen werden und müssen. Denn Veränderungen stellen sich immer schneller ein und Firmen müssen sich dem anpassen. Und mit ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Damit diese Veränderungen erfolgreich gelingen, benötigt es Wissen und Erfahrung in diesem Prozess.