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Donnerstag, 26. Februar 2015

Als Coach Klienten anziehen mit dem Expert-Branding-Club von Mario Schneider

Von Henri Apell

Ich habe es schon früher angesprochen und musste es leider am Anfang meiner Tätigkeit als Coach am eigenen Leib erfahren:expert-branding

Gewissenhaft, wie ich damals war, habe ich mein Dasein als Coach lange geplant. Diese Planung bestand bei mir in erster Linie in Fortbildungen bei ganz unterschiedlichen Trainern und Richtungen. Das Tolle daran waren immer die Zertifizierungen am Ende an solch einer Ausbildung. Und so wurde ich zum Sammler von Zertifikaten, weil ich dachte, dass dann meine zukünftigen Kunden und Klienten ein so großes Vertrauen in mich fassten, dass sie mir die Bude einrennen würden und ich zum ausgebuchten Coachingstar avancieren würde.

Bis mir ein bekannter NLP-Trainer aus Berlin ins Gesicht sagte: „Lern erst mal Marketing! Deine Zertifikate interessieren keinen.“

Bum! Das saß. Und wie! Das war meine letzte zertifizierte Fortbildung und ich begann, mich aktiv um mein Marketing zu kümmern: Ich startete dieses Blog, war auf Facebook und Twitter unterwegs und so langsam begann mein Weg hin zum Experten.

Ich musste dabei viele Umwege gehen mit missglückten Aktionen und Zeitverschwendung, weil ich mir die falschen Partner gesucht hatte. Ich habe es mit „Try and Error“ gelernt und Sie können das auch. Oder Sie nehmen die Abkürzung, indem Sie auf bewährte Wege setzen. Doch wo finden Sie diese Abkürzung?

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Dienstag, 24. Februar 2015

Als Coach oder Trainer durch regelmäßiges Publizieren zum Presseausweis

Von admin

Als Coach, Trainer und Berater sollten Sie regelmäßig publizieren.presse3

Warum denn? Habe ich nicht genug zu tun mit Coachings und Trainings und dem Akquirieren neuer Klienten?

Betrachten Sie es mal von dieser Warte aus: Sie sind Experte auf irgendeinem Gebiet, sagen wir mal im Bereich Personalentwicklung. Dort coachen Sie seit Jahren und mit der Zeit hat sich ein großer Erfahrungsschatz angesammelt. Diesen bringen Sie zu Papier und anschließend fragen Sie bei Fachzeitschriften an, ob diese einen Ihrer Artikel veröffentlichen möchten.

So können Sie auf der einen Seite Ihr Wissen weitergeben und auf der anderen Seite werden mögliche Auftraggeber auf Sie aufmerksam.

Solche Artikel sind viel mehr wert als jede gebuchte Werbung, weil Sie sich als Experte positionieren können und somit viel greif- und sichtbarer werden als Ihre Mitbewerber.

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Mittwoch, 7. Januar 2015

Weiterbildungtipp für Coaches und Trainer: Der Junfermann-Kongress 2015 in Düsseldorf

Von admin

Im März dieses Jahres bietet sich für Trainer und Coaches eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung an:jumfermann-kongress

Der Junfermann-Kongress 2015

Dieser findet vom 20. bis 22. März  im Lindner-Hotel in Düsseldorf statt.

An diesen Tagen präsentieren Trainer, Coaches, Autoren und Berater ihre Arbeit und stellen neue Konzepte vor.

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Freitag, 21. November 2014

Neuroleadership von Christian E. Elger – Buchbesprechnung

Von Henri Apell

„Neuro“, das habe ich vor einiger Zeit auf einem Vortrag gelernt, hat meist etwas mit Hirnscans zu tun.Haufe-Neuroleadership.jpg

Mit solchen Untersuchungsmethoden können Forscher erstmalig untersuchen, wie unser Gehirn überhaupt funktioniert. Alles natürlich bei einem lebenden Organ. So kann zum Beispiel untersucht werden, welche Hirnregionen bei bestimmten psychischen Störungen besonders aktiv sind oder anders reagieren als beim Durchschnittsmenschen.

Dazu werden am Kopf sehr viele Elektroden angebracht, die alle Messdaten an einen Computer liefern. Der ganze Mensch wird anschließend in einen riesigen Scanner geschoben und dann werden verschiedene Experimente durchgeführt.

Dadurch sind ganz neue Erkenntnisse über unser Verhalten entstanden, die natürlich nur darauf warten, auch umgesetzt und angewendet zu werden. Das ist natürlich ein spannendes Thema, sowohl für uns Coaches als auch für jeden, der Menschen anleitet oder betreut.

In diesem Buch werden die Erkenntnisse speziell für Führungskräfte aufbereitet.

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Samstag, 15. November 2014

Wie wichtig regelmäßige Fortbildungen für Coaches und Trainer sind

Von Henri Apell

Auch Trainer und Coaches sollten regelmäßig ihr Wissen und ihre Fähigkeiten updaten.lernen

Schließlich bringen sie anderen eine Menge bei und erwarten von den Teilnehmern die Bereitschaft, dieses neue Wissen auch anzuwenden. Ich kenne Kollegen, die sich jährlich einen bestimmten Etat für die persönliche Weiterbildung zurücklegen und jeweils für das kommende Jahr die entsprechenden Seminare, Workshops, Kurse oder Konferenzen buchen. Diese Zeiten sind dann geblockt und stehen dann nicht mehr für Aufträge zur Verfügung.

Doch auch das beobachte ich: Locken lukrative Aufträge, wird die geplante Weiterbildung gestrichen. Ob dies eine kluge und vor allem nachhaltig tragfähige Entscheidung ist, das dürfte ich bezweifeln.

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