Der Junfermann Verlag hat seine Lager aufgeräumt und bei einigen Titeln die Buchpreisbindung aufgehoben.

Für uns bedeutet das, dass wir direkt beim Verlag Fachbücher vergünstigt kaufen können, quasi zum Schnäappchenpreis.

Entweder im kompletten Paket (59 € für 15 Bücher) oder einzeln. Das Ganze ist zeitlich begrenzt, solange der Vorrat reicht. Es sind einige spannende Bücher auch zu den Themen Coaching und Führung dabei.

Als ausgebildeter Mediator weiß ich, wie schwierig manche Konstellationen in Gesprächen sein können.

Noch komplizierter kann es werden, wenn es dann zu Verhandlungen kommt, um eine für alle zufrieden stellende Lösung zu finden. Wie so oft schwimmt man auch hier im Saft der eigenen Methoden und Tools, die man sich mühsam während der Ausbildung angeeignet oder im kollegialen Austausch erfahren hat.

Auch bei Fachkonferenzen kann man gut über den Tellerrand der eigenen Methoden schauen und erfährt von erfolgreichen Verhandlern so manche Kniffe.

Auch spezielle Weiterbildungsseminare bieten die Möglichkeit, an den eigenen Fähigkeiten und am Verhandlungsgeschick zu feilen.

Doch der Trainer und Coach fragt sich natürlich: Woher soll er sich die Zeit dafür nehmen.

Für all diese gibt es jetzt das von Peter Knapp herausgegebene Buch.

Wie startet man im Management richtig durch?

Indem man Verantwortung übernimmt und sich einen guten Coach sucht.

Und natürlich mit Weiterbildung. Dazu gehört auch das Lesen von interessanten Fachbüchern.

Hier eine kleine Auswahl als Buchtrailer:

Längst haben Trainerinnen und Trainer erkannt, dass sich als Speaker gutes Geld verdienen lässt.

So ist meist der Plan: Sich bei einer Redneragentur anmelden, vermitteln lassen, zwei Stunden was vom wilden Pferd erzählen, beim anschließenden Small-Talk noch schnell ein paar Coachings klar machen, zum Flughafen chauffiert werden und Businessclass zurückfliegen.

Die Agentur überweist anschließend das fünfstellige Honorar. Oh, ganz vergessen: Vor dem Vortrag noch schnell 500 Exemplare des neuen Buch signiert und verkauft.

Wenn es denn nur so einfach wäre!

Gute Führungskräfte sind gesucht.

Führungskräfte, die sich ständig weiterentwickeln und ihre Mitarbeiter motivieren können, sind äußerst rar und dementsprechend umworben. Gerade in der heutigen Zeit sind solche Persönlichkeiten für Firmen und Organisationen von großem Wert.

Darüber gibt es nun ein neues Buch.