Ich mag dieses Buch! Es ist so herrlich erfrischend geschrieben, so lebendig und wohltuend. Es ist im höchsten Sinne positiv und hat das Zeug zu einem Longseller.

Switch macht es dann, wenn sich bei uns ein Schalter umlegt und wir plötzlich alte Muster durchbrechen und anfangen, unser Leben anhaltend zu verändern.

Switch macht es auch dann, wenn wir als Vorgesetzte, als Partner, als Berater oder einfach als Helfende ganz einfach eine Wende zum Besseren herbeiführen. Wie wir es z.B. ganz einfach schaffen, uns endlich gesünder zu ernähren oder mehr zu bewegen. Und das alles ohne große Programme oder Workshops, einfach eine kleine Schraube an den Lebensumständen anziehen und schon passieren wundervolle Dinge.

Seien wir doch mal ehrlich: Irgendwann war es auch für Sie das erste Mal!

Da waren Sie vielleicht das erste Mal am telefon und haben einen Termin bei einem Coach vereinbart. Vielleicht war es ein berufliches Problem, oder irgendwas privates; auf jeden Fall kamen Sie nicht mehr weiter und brauchten einen unabhängigen und neutralen Gesprächspartner dafür.

Oder Sie haben eine Coachingausbildung absolviert und eine eigene Coachingpraxis eröffnet. Und nun warten Sie gespannt auf Ihren ersten Klienten, der ein Vorgespräch mit Ihnen führen will.

Ja ja, „Das erste Mal tat`s noch weh“ oder „The first cut is the deepest“ so klingen einige Songs über das erste Mal. Und dieses Buch erzählt über das erste Mal – Coaching.

Nahezu jeder Businesscoach kennt Klienten, die akut von Burnout betroffen sind. In allen psychiatrischen Krankenhäuser sind sehr viele Patienten untergebracht, die auch unter extremem Burnout leiden.

Auch beim Coach Markus Väth rufen viele an, die sich über ein beginnendes Burnout beklagen und um einen Termin anfragen.

Laut Autor sind es jährlich 9 Millionen „Ausgebrannte“, die dem deutschen Gesundheitssystem jährlich Kosten in Milliardenhöhe beschert. Und es sind die Engagierten, die Leistungsträger, Mitarbeiter, die sich gerne mit überdurchschnittlicher Leistung für ihren Arbeitgeber engagieren.

Gleichzeitig haftet Menschen mit Burnoutsyndrom der Makel der Schwäche an: „Nur die Harten kommen in den Garten“, so hat es der Chef einer Betroffenen ausgedrückt.

Der Typ auf dem Cover sieht nicht gerade Vertrauen erweckend aus: Verschlagener Blick, Zigarre, dunkler Anzug und Hut. Bereit zum entscheidenden Schachzug.

Solch einem würde ich von vorn herein nicht trauen und wäre sehr misstrauisch. Jedoch weiß ich nicht, welche Tricks er wirklich beherrscht, was er sonst noch drauf hat und womit er mich noch überraschen kann.

Dabei hilft mir dieses Buch.  Es erklärt mir die Machtspiele,  deren Spielregeln, die Mitspieler und wie ich kontern kann.

Woran scheitern noch immer viele Trainer, Coachs oder Berater? An mangelhafter Aus- oder Weiterbildung?

Nein, viele scheitern, weil sie ihre Dienstleistungen nicht richtig „verkaufen“ können, weil sie nicht genügend darüber wissen, wie sie aktiv Kunden akquirieren. Auch bei den meisten Ausbildungen zum Coach oder Trainer wird darauf viel zu wenig Wert gelegt.

Doch das kann sich ändern, spätestens nach der Lektüre dieses Buches wissen Sie, wie Akquise richtig und gewinnbringend funktioniert und wie auch Sie es anpacken können.

Woher ich das weiß? Weil die zwei Autoren und die Autorin absoluten Spitzenprofis auf ihrem Gebiet sind und sie für uns ihre Werkzeugkästen ganz weit aufmachen.