Und plötzlich ist man Führungskraft.

Na ja, so plötzlich kommt das meistens gar nicht und davor liegt meistens eine lange Zeit der Auswahl, Bewährung und Vorbereitung. Trotzdem sind gerade die ersten Tage und Wochen sehr entscheidend für den weiteren Erfolg.

Man spricht da oft von den „ersten hundert Tagen“, nach denen dann er Resümee der bisher geleisteten Arbeit gezogen wird. Das ist durchaus sinnvoll, denn in dieser Zeit werden wichtige Weichen gestellt für die weitere Arbeit und den Erfolg des Unternehmens.

Daher haben die beiden Trainerinnen Barbara Simonsen und Marit Alke ein neuartiges Programm für Trainer und Coaches entwickelt, das es in dieser Form für diese Zielgruppe noch nicht gab:

Ein Trainingsprogramm, das geschickt Online-Materialien mit Präsenzworkshops verbindet. So bekommen Sie als Coach oder Trainer ein fundiertes Trainingsprogramm an die Hand, das Ihnen sowohl eine große Anzahl von Handreichungen zur Verfügung stellt und gleichzeitig so flexibel gestaltet ist, dass Sie es an Ihre Bedürfnisse und Kenntnisse anpassen können.

Was bietet das Programm?

Das vollständig vorbereitete Lernprogramm kombiniert zehn selbstständig zu bearbeitende Wochenlektionen, zwei fakultative Zusatzlektionen, vier Vertiefungsimpulse sowie einen anderthalbtägigen Präsenzworkshop. Es wird eingerahmt von zwei Online-Konferenzen (Webinaren). Die Teilnehmer lernen nicht an bestimmten Zeitpunkten auf Vorrat, sondern werden über einen längeren Zeitraum von insgesamt ca. 20 Wochen dabei begleitet, Schritt für Schritt zuerst mental und später ganz praktisch in die neue Rolle hineinzuwachsen. Die Trainingsimpulse in kleinen Happen fördern den Praxistransfer aus dem Training in die Praxis, werden parallel zum Arbeitsalltag bearbeitet und direkt umgesetzt. Dabei wird die Präsenzseminarzeit auf das notwendige Minimum beschränkt, um die Abwesenheit des Teilnehmers in der wichtigen Einarbeitsphase gering zu halten.

Für wen ist das Programm geeignet?

Das Training ist auf eine Teilnehmergruppe von fünf bis zwölf Personen hin konzipiert, es kann aber flexibel auf kleinere Gruppen wie deutlich größere Gruppen (mit Co-Trainer) übertragen werden. Die Materialien auf der CD sind auch als reines Selbstlernprogramm einsetzbar.

Es ist so konzipiert, dass auch Trainer ohne Erfahrung in Blended Learning sehr gut damit zurecht kommen werden.

Die Autorinnen

Marit Alke ist Expertin für onlinegestützte Lernprozesse und Autorin des Buches Praxistransfer inklusive! Sie berät Unternehmen, Trainer und Trainerausbilder dabei, Trainings durch das Denken in Prozessen wirkungsvoller zu machen. Sie bloggt zu dem Thema und bietet Online-Programme an.

Barbara Simonsen verfügt als langjährige Führungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen über ein großes Erfahrungswissen: Viele Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter wurden durch die Autorin auf einen Hierarchieaufstieg vorbereitet. Mit ihrem eigenen Unternehmen fokussiert sie sich auf Coaching und Beratung von Führungskräften.

Hier noch mal die genauen Daten:

Marit Alke, Barbara Simonsen. CD-Trainingskonzept: Die ersten 100 Tage als Führungskraft. Onlinegestütztes Trainingsprogramm: Selbstlernmaterialien und Präsenzworkshop.
managerSeminare, Bonn 2014, CD-ROM mit Trainer-Einzellizenz. Enthält Infobrief, PowerPoint-Präsentationen, Selbstlernunterlagen, Lernvideos, Präsentationsvorlagen für Webinare, Evaluationsdokumente, Online-Ressourcen. 248,00 EUR

Bestellen können Sie das Programm direkt beim Verlag ManagerSeminare.