Dass es mehrere Formen von Intelligenzen gibt, hat sich ja inzwischen herumgesprochen.

Was jedoch bisher fehlte, waren Methoden, wie die verschiedenen Ausprägungen gezielt trainiert werden können.

Nun ist beim Verlag ManagerSeminare ein Buch erschienen, dass sich speziell mit der Emotionalen Intelligenz beschäftigt und Ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, wie Sie diese besser entwickeln können.

Insgesamt 42 Tools zur Entwicklung von Emotionaler Intelligenz werden in diesem Buch vorgestellt.

Zum Inhalt

Der Einführungsteil bietet zunächst ein Erklärungsmodell der Herausgeberinnen zur Emotionalen Intelligenz an, das sich an Golemans Studien anlehnt, aber den Blick besonders auf die Bedeutung für den Führungsalltag richtet. Unter den drei großen Bereichen Emotionale Kompetenz, Soziale Kompetenz und Führungskompetenz haben sie sieben Untergliederungen in Kompetenzschwerpunkte vorgenommen.

Für jede dieser Komponenten bieten sie jeweils fünf bis sechs Tools an. Die Struktur dieses Modells dient gleichzeitig dem gesamten Buch als roter Faden. Jedem Kompetenzschwerpunkt der Emotionalen Intelligenz ist ein eigenes Kapitel gewidmet, das jeweils mit Kurzbeschreibungen der angebotenen Tools und der Autorenzuordnung beginnt.

Schauen Sie mal rein ins Buch:

An dem Buch haben sich zahlreiche namhafte Organisations- und Personalentwickler, Trainer, Berater und Coachs beteiligt. Deren Know-how macht diese Sammlung zu einem wertvollen Begleiter.

Absolut praxistauglich und gut anwendbar.

Das Buch können Sie direkt beim Verlag ManagerSeminare bestellen.