Als Trainer sollte man sich ständig weiterbilden.

Dies kann in Form von Kongressen, Seminaren oder eben auch durch Bücher stattfinden.

Interessant sind solche Bücher, in denen erfolgreiche Kollegen und Kolleginnen bereitwillig ihr Wissen teilen und es zugleich in praxisorientierten Übungen darstellen. Denn was nützt das tollste theoretische Gerüst, wenn man es nicht in Trainings nutzbringend anwenden kann?

Hier ist nun ein besonderes Buch, weil es ein sehr breit gefächertes Spektrum aufweist, sowohl von den Themen als auch von dem Mit-Autoren.

Ganze 31 Themen stehen bereit von Ihnen entdeckt zu werden, um anschließend Ihren Trainingsalltag zu bereichern und ihren Seminarteilnehmern neue Perspektiven zu ermöglichen. Doch auch Sie profitieren davon, wenn Sie neue Themen einfließen lassen können.

So ist dieses Buch eine willkommene Möglichkeit dazu.

In „Trainer-Kit Reloaded“ fassen erfahrene Coachs und Berater fundiertes Theoriewissen zu zentralen Themen der Weiterbildung kompakt zusammen und hinterlegen es mit passgenauen Übungen und Beispielen für die direkte Umsetzung im Seminar. Trainer und Berater können so zügig und flexibel ihre Seminare gestalten und abrunden.

Seminarpraktiker finden in „Trainer-Kit Reloaded“ 31 trainingsrelevante Theorien und Methoden, die zum Entdecken und Ausprobieren ermutigen oder auch einfach ein Anlass sind, bereits Vorhandenes noch einmal zu vertiefen und um gute Ideen anzureichern. Auf der Basis der prägnanten Beiträge können Trainings oder Seminare zu wichtigen Kernthemen wie „Coaching“, „Change“, „Führung“, „Stressmanagement“, „Konfliktklärung“, „Team“ oder „Kreativitätsmethoden“ professionell vorbereitet und bei Bedarf erweitert und vertieft werden, ohne zeitraubende Literaturrecherche betreiben zu müssen oder Beispiele zu suchen. Unter den Theorien und Modellen finden sich beispielsweise:

• Wertequadrat
• Burnout-Teufelskreis
• SCARF-Modell
• Managerial Coaching
• Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation
• GROW-Modell
• Tetralemma
• Modell der Inneren Antreiber
• Walt-Disney-Strategie
• Reflecting Team

Die Sammlung knüpft einerseits an den Weiterbildungs-Klassiker „Trainer-Kit“ an, geht aber einen anderen Weg, hin zu neuen Themenschwerpunkten und bereichert um viele Hintergrundinformationen, für Trainer und Seminarteilenehmer anschaulich erläutert und lernfreundlich visualisiert. Im Fokus stehen Modelle, aber auch wesentliche Denkschulen, Beratungskonzepte und Prozesskenntnisse, die sich für moderne Trainings- und Beratungsformate als unerlässlich erwiesen haben. Mit Coaching, Change-Management, Team und Kreativität sind in diesem Band neue Schwerpunkte hinzugekommen, die im ersten Werk noch nicht enthalten waren. Daneben findet der Leser auch bekannte Schwerpunkte wie Führung, Stress und Konflikt, die durch neue Formate ergänzt wurden.

Die Beiträge zu den sieben Schwerpunktthemen sind gleich aufgebaut. Nach einer kurzen Einführung beschreiben die Autoren zunächst Hintergrund und Theorie des Modells, um einen schnellen Zugang zu ermöglichen. Im zweiten Teil folgen jeweils praktische Vorschläge für die Anwendung im Seminar mit praktischen Einführungen, Erklärungen und Übungen aus der Praxis der Autoren. Ergänzt wird jeder Beitrag mit Querverweisen zu kombinierbaren Themen im Buch und weiterführender Literatur. Eine Schnellfindermatrix ermöglicht die Suche nach speziellen Themen oder Auswahl nach Schwierigkeitsgrad.

Hier die kompletten Angaben des Verlags:

Anja Leao (Hrsg.). Trainer-Kit Reloaded. Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen – und ihre Anwendung im Seminar. managerSeminare, Bonn 2014, kt., 352 S., ISBN 978-3-941965-86-7, 49,90 Euro

Bestellen können Sie das Trainer-Kit direkt beim Verlag ManagerSeminare.