Zur Zeit wird es gerade heiß diskutiert und auch in der Politik spielt das Thema eine immer wichtigere Rolle:

Mehr Frauen sollen in die Vorstandsetagen großer Unternehmen, Einführung einer Frauenquote oder auch Förderung von jungen Managerinnen durch erfahrene Managerinnen.

All das sind Themen, die zur Zeit in Deutschland stark diskutiert werden. Es stellt sich auch die Frage, inwieweit Frauen aktiv tätig werden können und welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Verhaltensweisen sie dabei entwickeln sollten.

Der Managementberater, Inhouse-Consultant und Trainer Karsten Edelburg stellt dazu ein interessantes Trainingskonzept vor.

Er nennt es Play the Game Training. Worum geht es dabei denn genau?

Wenn Frauen erfolgreich in Unternehmen sein wollen, so stehen sie gleich vor mehreren Hindernissen. Sie müssen sich in einer Welt behaupten, deren Gesetze von Männern gemacht wurden, und das schon seit sehr langer Zeit. Das bedeutet in erster Linie: Ellenbogen einsetzen und dann ab nach oben! Doch wie soll das bei der Mehrzahl der Frauen funktionieren? Haben sie doch solch ein Verhalten nie gelernt. Meist geht es auch gewaltig schief.

Genau da setzt das Training von Karsten Edelburg ein: Mit dem gleichen Verhalten von Männern kommen Frauen selten sehr weit. Vielmehr ist es besser, dass Frauen bewusst ihre Weiblichkeit mit einzuführen, um erfolgreich zu werden.

Da stellt sich natürlich gleich die Frage: Kann solch ein Training eigentlich ein Mann leisten? Managementtrainer Edelburg sagt dazu: Natürlich geht das! Gerade er als Mann mit großer Erfahrung in Leitungspositionen kennt das Spiel der Männer genau. Er hat miterlebt, wie Frauen und Männer auf der Karriereleiter hoch geklettert sind, irgendwann stecken geblieben sind oder auch wieder abgestiegen oder gar herunter gefallen sind. Und das in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Bereichen.

Worum genau geht es in dem Training?

Zuallerst müssen Frauen die Regeln des Spiels der Männer erlernen. Erst durch diese Kenntnisse sind sie in der Lage, dem Spiel ihre eigenen Spielregeln zu geben.

Das Training selbst gliedert sich in drei Abschnitte: Einstieg – Basic – Advanced

Beim Einstiegs-Training lernen Sie z.B.:

• Unterschiedliche Kommunikationsformen bei Mann und Frau
• Die psychologische Performance-Scala und ihre Anwendungsmöglichkeiten

Beim Bacic-Training sind das zusätzlich:

• Regeln: Unterschiede beim Umgang und der Definition von Regeln bei Mann und Frau
• Ihre eigenen Regeln
• Ihre persönliche Anziehungskraft kennen lernen und einsetzen

Beim Advanced-Training:

• Ihre Spielregeln im beruflichen Alltag
• Pannen und Umgang mit Rückschlägen
• Ausbildung zum Trainer, um dieses Wissen selbst anderen Frauen vermitteln zu können

Dazu hat er auch ein Buch zum Thema verfasst. Hier können Sie weitere wertvolle Informationen erhalten.